ماده 103- دستگاه اجرايي با داشتن يكي از شرايط زير مي‌تواند كارمند خود را بازنشسته نمايد:
الف) حداقل سي‌سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و سي‌و‌پنج سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كارشناسي ارشد و بالاتر با درخواست كارمند براي سنوات بالاتر از 30 سال.
ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت با بيست و پنج‌روز حقوق.
تبصره 1- سابقه مذكور درون بند (الف) و همچنين شرط سني مزبور درون بند «ب» براي متصديان مشاغل ساخت و زيان‌آور و جانبازان و معلولان که تا پنج سال كمتر مي‌باشد و شرط سني براي زنان منظور نمي‌گردد.
تبصره 2- دستگاههاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي سي سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و شصت سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي سي و پنج سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و شصت و پنج سال سن مي‌باشند را رأساً و بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته نمايند.
تبصره 3- دستگاههاي اجرايي مؤظفند كارمنداني را كه داراي شصت و پنج سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت مي‌باشند را بازنشسته كنند. رسول کشوری سقف سني براي متصديان مشاغل تخصصي هفتاد سال است. رسول کشوری كارمندان تخصصي فوق‌الذكر كه سابقه خدمت آنـها كمتر از بيست و پنج‌سال است، رسول کشوری درون صورتي كه بيش از بيس سال سابقه خدمت داشته باشند مي‌توانند که تا رسيدن بـه بيست و پنج سال سابقه، ادامـه خدمت دهند و در غير اين صورت بازخريد مي‌شوند
انواع بازنشستگی :
توافقی – اختیـاری (1- اختیـار دستگاه 2- اختیـار مستخدم) قهری- اجباری - مشاغل سخت و زیـان آور- بازنشسته متوفی- ناشی از فوت بـه سبب انجام وظیفه
1- بازنشستگی توافقی :
باستناد بند الف و تبصره1 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68 مستخدمـین مرد با داشتن 50 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت و مستخدمـین زن با حداقل 20 سال خدمت و بدون شرط سنی مـی توانند بازنشستگی نمایند. مشروط بر اینکه تقاضای وی مورد موافقت قرار گرفته باشد.
2- بازنشستگی اختیـاری:
( اختیـار دستگاه – اختیـار مستخدم)
الف )باستناد ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/2/68 مجلس شورای اسلامـی دستگاه دولتی مـی توانند مستخدمـینی را کـه دارای 30 سال سابقه خدمت باشند راسا" یپبازنشسته نمایند.
ب ) باستناد بند الف ماده 74 قانون استخدام کشوری مستخدمـین مرد و زن با داشتن 60 سال سن هر قدر سابقه خدمت تقاضای بازنشستگی نمایند و دستگاه مربوطه موظف هست در خواست وی را قبول نماید.
به استناد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری : رسول کشوری حداقل 30 سال سابقه خدمت به منظور مشاغل غیر تخصصی و 35 سال به منظور مشاغل تخصصی باتحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند به منظور سنوات بالاتر از 30 سال
3- بازنشستگی قهری : بند ط ماده 9 قانون رسیدگی بـه تخلفات اداری:
هیـات های رسیدگی بـه تخلفات اداری مـی توانند مستخدم مرد متخلف را درون صورت داشتن 25 سال سابقه خدمت و مستخدم زن را با دارابودن 20 سال سابقه خدمت با تقلیل یک یـا دو گروه بازنشسته نمایند.
4-بازنشستگی اجباری:
دستگاههای دولتی موظفند مستخدمـین زن و مرد را کـه دارای 65 سال سن سابقه باشند راسا" و بدون درخواست مستخدم بازنشسته نماینداین مستخدمـین حتما قبل از رسیدن بـه سن مذکوراز کلیـه ذخیره استحقاقی خود استفاده نمایند.
5- بانشستگی ناشی از فوت عادی:
باستناد ماده 81 قانون استخدام کشوری هر گاه مستخدم رسمـی دولت فوت شود خواه بـه حد بازنشستگی رسیده یـا نرسیده باشد از تاریخ فوت بازنشسته محسوب و یکروز بعد از تاریخ فوت به منظور وراث قانونی وی حقوق برقرار خواهد شد.
6- بازنشسته متوفی :
باستناد ماده 82 قانون استخدام کشوری هر گاه بازنشستخ شود یکروز بعد از فوت به منظور وراث واجد شرایط وی حقوق وظیفه برقرار خواهد شد.
7- بازنشستگی ناشی از فوت بـه سبب انجام وظیفه:
باستناد ماده 83 قانون استخدام کشوری هر گاه مستخدم رسمـی بـه سبب انجام وظیفه و یـا درون حین ماموریت اداری فوت شود تمامـی آخرین حقوق و مزایـا و فوق العاده هایی کـه از بابت آنور بازنشستگیر گردیده هست با رعایت افزایش دو گروه ( حداکثر با احتساب گروه تشویقی ) بـه عنوان حقوق وظیفه بـه وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
8-بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامـی و شاغلین مشاغل سخت و زیـان آور:
باستناد قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامـی و شاغلین مشاغل سخت و زیـان آور مصوب 1/9/67 مجلس شورای اسلامـی جانبازان و شاغلین مرد مشاغل سخت و زیـان آور با داشتن 20 سال سابقه خدمت . 50 سال سن و شاغلین زن با داشتن 20 سال سابقه خدمت و بدون شرط سنی و با افزودن سنوات خدمت ارفاقی کـه مدت آن ذیلا" مشخص گردیده هست مـی توانند تقاضای بازنشستگی نمایند.
1- جانبازان با درجات 20% که تا 40% از کارافتادگی حداقل 3 و حداکثر 6 سال خدمت ارفاقی .
2- جانبازان با درجات 40% که تا آستانـه از کارافتادگی کامل حداقل 6 و حداکثر 10 سال خدمت ارفاقی.
3- معلولین ناشی از کار با درجات 20%تا 40% از کار افتادگی کامل حداقل 5 و حداکثر 8 سال خدمت ارفاقی.
4- معلولیت غیر ناشی کار با درجات 20%تا 40% از کار افتادگی کامل با حداقل 3و حداکثر 6 سال خدمت ارفاقی
5- معلولین غیر ناشی از کار با درجات 40 % از کار افتادگی کامل حداقل 3 و حداکثر 6 سال خدمت ارفاقی.
9- رشته پرستاری { پرستار ، بهیـار و کمک بهیـار}:
(( بابت هر سال خدمت درون بیمارستانـها و مراکز سوختگی و روانی بـه مدت 3ماه خدمت ارفاقی))
10 –پرستار، بهیـار، کمک بهیـار:
((بابت هر سال خدمت درون درمانگاه و مراکز بهداشتی درمانی و یـا دانشکده ها بمدت 2 ماه خدمت ارفاقی))
11- پرستار،بهیـار،کمک بهیـار:
((بابت هر سال خدمت ستادی و غیر بهداشتی درمانی بمدت1 ماه خدمت ارفاقی))
12- تکنسین آزمایشگاه ، تکنسین اطاق عمل ، تکنسین فوریتهای پزشکی :
به ازاء هر سال خدمت یکماه خدمت ارفاقی
13- باستناد بند 3 ماده قانون حفاظت درون برابر اشعه افرادی کـه بطور مستمر بـه کار با اشعه اشتغال داشته باشند از افزایش خدمت بـه شرح زیر استفاده خواهند کرد.
الف) کار با پرتو گروه (الف) بازاء هر سال خدمت یکسال افزایش خدمت مورد قبول که تا حداکثر 10 سال.
ب )کار با پرتو گروه (ب) بازاء هر سال خدمت6 ماه افزایش خدمت مورد قبول که تا حداکثر5 سال.
دستگاه تشخیص دهنده نوع پرتو و تعیین مدت افزایش خدمت ارفاقی سازمان انرژی اتمـی جمـهوری اسلامـی ایران خواهد بود.
(( هر شخصی کـه بر اساس مفاد مقررات قانون حفاظت درون برابر اشعه و آئین نامـه اجرائی آن بازنشسته شود مجاز بکار با اشعه نخواهد بود))
نتیجه :۱
1- بـه استناد ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط بازنشستگی عادی بـه شرح ذیل مـی باشد
الف : حداقل 30 سال سابقه خدمت به منظور مشاغل غیر تخصصی و 35 سال به منظور مشاغل تخصصی باتحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند به منظور سنوات بالاتر از 30 سال
ب : حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت با 25 روز حقوق به منظور آقایـان
تبصره : 1- سابقه مذکور درون بند الف و همچنین شرط سنی مذبور درون بند ب به منظور متصدیـان مشاغل سخت و زیـان آور و جانبازان و معلولان که تا 5 سال کمتر مـی باشد و شرط سنی به منظور زنان منظور نمـی گردد.
تبصره 2 - دستگاههای اجرا یی مکلفند کارمندانی كه دارای 30 سال سابقه خدمت به منظور مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و همچنین کارمندانی دارای 35 سال سابقه خدمت به منظور مشاغل تخصصی و 60 سال سن مـی باشند را راسا و بدون تقاضای کارمند بازنشسته نمایند.
تبصره 3 - دستگاههای اجرایی موظفند کارمندانی را کـه دارای 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه مـی باشند را بازنشست کنند، سقف سنی به منظور متصدیـان مشاغل تخصصی 70 سال است. کارمندان تخصصی فوق الذکر کـه سابقه خدمت آنان کمتر از 25 سال هست در صورتی کـه بیش از20سال سابقه خدمت داشته باشندمـی توانند که تا رسیدن بـه 25 سال سابقه ادامـه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید مـی شوند.
تذکر : بـه استناد ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری درون هنگام تعیین حقوق باز نشستگی بـه کارمندانی کـه بیش از 30 سال خدمت دارند بـه ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5 % رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید.
نتیجه ۲ : بند الف ماده 103 شرايط بازنشستگي مشاغل تخصصي
نتیجه ۳ براساس قوانين سازمان تامين اجتماعي، حداقل 50 سال سن براي مردان و 45 سال سن براي زنان، شرط لازم براي بازنشستگي جانبازان و آزادگان بـه شمار مي‌رود.
دارا بودن حداقل 20 سال سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي يا بيمـه‌پردازي براي جانباز يا آزاده و حداقل شرط سني 50 سال سن براي مردان و 45 سال سن براي زنان، شرط لازم براي بازنشستگي جانبازان و آزادگان است.
جانبازان و آزادگان مشمول قانون تامين اجتماعي شاغل درون تمامي وزارتخانـه‌ها، شركت‌ها، مؤسسات دولتي، شـهرداري‌ها، بانك‌ها، مؤسسات و سازمان‌هايي كه مشمول قانون تامين اجتماعي هستند و همچنين جانبازان و آزادگان مشمول قانون كار و تامين اجتماعي شاغل درون بخش غيردولتي يا مؤسسات مشمول قانون، با داشتن شرايط اجرايي لازم بازنشسته مي‌شوند.
بايد يادآور شد كه جانبازان و آزادگان مشمول اين بخشنامـه درصورتي كه مدت سابقه مؤثر براي بازنشستگي آنـها با احتساب مجموع سابقه خدمت يا بيمـه‌پردازي (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقي (حداكثر 10 سال) 30 سال تمام باشد، از احراز حداقل شرط سني بازنشستگي معاف هستند.
در عين حال درون مورد شرايط بازنشستگي جانبازان براساس قوانين صندوق بازنشستگي كشوري بايد گفت: براساس قانون استخدام كشوري، نحوه بازنشستگي جانبازان با 20سال سابقه خدمت از تاريخ تصويب آن يعني اول آذر ماه 1367 که تا اول فروردين 1369 اجرا شد.
اما براساس تبصره 2 ماده 2قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري درون 13 اسفند ماه سال 1368 شرط سني 50 سال بـه اين شرايط اضافه شد، بـه اين ترتيب قانون نحوه بازنشستگي اين گروه که تا زمان اجراي قانون مديريت خدمات كشوري با شرط سني 50 سال ادامـه داشت.
اين درون حالي هست كه با تصويب قانون مديريت خدمات كشوري، شرايط جديد نحوه بازنشستگي معلولان و جانبازان تغيير كرد؛ به‌طوري كه براساس تبصره يك ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، اين گروه با 25 سال سابقه خدمت و بدون شرط سني مي‌توانند بازنشسته شوند و يا بـه عبارت ديگر، شرط سني 50 سال درون قانون مديريت خدمات كشوري از نحوه بازنشستگي معلولان و جانبازان حذف شده است.
[شرايط بازنشستگی ماده 103 مدیریت خدمات کشوری رسول کشوری]
نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Sat, 21 Jul 2018 02:53:00 +0000